诺基亚西门子 认领
计算机/互联网/通信/电子 成都 100-500人 港、澳、台独资
1.职业规划。<br>2.为什么要离职。<br>3.为什么来上海。
先是部门经理的技术面试，做了大概20分钟左右。然后助力让我做IQ测试题，然后再做人格测试题，人格测试题做了一半，说自己头有空了，然后去跟老板一个德国人做的面试。本人英语超级烂但是硬着头皮上了，结果老板和我居然能沟通。做完跟老板的面试后又把人格测试题做完了，以为结束了，助力又给我一份英语试卷，有语法选择题、阅读题，居然还有写作。晕倒。草草的做了一个小时英语试题，然后又见人事经理面试，人事经理问了我一些工作经验之类的东西，然后突然有用英文跟我聊了起来。跟中国人用英文对话真是不爽，有很多听不懂的也有很多自己讲不明白的。最后人事经理就让我等通知。。。石沉大海了。
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诺基亚西门子诺基亚西门子面试经验&面试问题
面试问题
1.职业规划。<br>2.为什么要离职。<br>3.为什么来上海。
面试过程
先是部门经理的技术面试，做了大概20分钟左右。然后助力让我做IQ测试题，然后再做人格测试题，人格测试题做了一半，说自己头有空了，然后去跟老板一个德国人做的面试。本人英语超级烂但是硬着头皮上了，结果老板和我居然能沟通。做完跟老板的面试后又把人格测试题做完了，以为结束了，助力又给我一份英语试卷，有语法选择题、阅读题，居然还有写作。晕倒。草草的做了一个小时英语试题，然后又见人事经理面试，人事经理问了我一些工作经验之类的东西，然后突然有用英文跟我聊了起来。跟中国人用英文对话真是不爽，有很多听不懂的也有很多自己讲不明白的。最后人事经理就让我等通知。。。石沉大海了。