捷步达康 认领
广州
1.对企业文化的理解<br>2.在学校的相关经历<br>3.家庭成员关系
2012届毕业生，临毕业前在智通网上看到zappos（捷步达康）的招聘，于是马上给他们的企业邮箱投了一封简历，第二天就收到回复了，效率很高。里面有两个附件，一个是企业简章，另外一个是职业测评，主要是了解你对他们企业文化的认知，以及你的价值观，还有人格测试什么的。填完后发过去，也是很快就得到回复，接下来就是第一轮面试，用Skype视频面试，整个面试很顺利，面试官很亲切。面试结束后，直接通知我可以进入第二轮面试。第二轮是隔了一两天吧，也是视频面试，这回是人事部和部门经理两个人面试，问了相当多的问题，有学校的经历，还有个人的一些问题，不严肃，感觉比较紧扣他们的企业文化，持续了一个小时左右。对了，面试一半是英文，一半是中文。后来通过两轮面试，但是家人不是很同意去东莞，就只能放弃了。但对我来说，还是很好的一次经历。
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捷步达康英文助理面试经验&面试问题
面试问题
1.对企业文化的理解<br>2.在学校的相关经历<br>3.家庭成员关系
面试过程
2012届毕业生，临毕业前在智通网上看到zappos（捷步达康）的招聘，于是马上给他们的企业邮箱投了一封简历，第二天就收到回复了，效率很高。里面有两个附件，一个是企业简章，另外一个是职业测评，主要是了解你对他们企业文化的认知，以及你的价值观，还有人格测试什么的。填完后发过去，也是很快就得到回复，接下来就是第一轮面试，用Skype视频面试，整个面试很顺利，面试官很亲切。面试结束后，直接通知我可以进入第二轮面试。第二轮是隔了一两天吧，也是视频面试，这回是人事部和部门经理两个人面试，问了相当多的问题，有学校的经历，还有个人的一些问题，不严肃，感觉比较紧扣他们的企业文化，持续了一个小时左右。对了，面试一半是英文，一半是中文。后来通过两轮面试，但是家人不是很同意去东莞，就只能放弃了。但对我来说，还是很好的一次经历。