好乐买 认领
服务业 北京 1000人以上 港、澳、台独资
1认为自己做BD的优势和劣势 <br>2 职业规划<br>3 对好乐买将来发展的市场推广看法
最初专门人事专员电话询问工作情况和定位，大概几分钟的沟通，通过后约第二天的面试，面试第一关是HR，也就是电话面试的同一个人，先进行大概自我介绍 和工作经历介绍，和对本公司的了解程度，和职业规划，整个对话过程很放松，20分钟后，HR感觉不错就让稍等会，去叫了BD经理，BD经理来后又换了个会议室，这次对数问的是BD方面的专业问题以及市场敏感度和对宣传方式的自我理解，还有对同类竞争行业的看法。经理很好。聊得开，认同各种思维，也指出了我的不足，谈判和思维能力还是有待提高，后边又简单介绍了现在市场部的构架和BD职责，自己也说了以后发展方向和决心。最后一关是总监，进去只是3分钟，简单的自我介绍，就出来了。后边说回来等通知，这一等就没通知了
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好乐买BD主管面试经验&面试问题
面试问题
1认为自己做BD的优势和劣势 <br>2 职业规划<br>3 对好乐买将来发展的市场推广看法
面试过程
最初专门人事专员电话询问工作情况和定位，大概几分钟的沟通，通过后约第二天的面试，面试第一关是HR，也就是电话面试的同一个人，先进行大概自我介绍 和工作经历介绍，和对本公司的了解程度，和职业规划，整个对话过程很放松，20分钟后，HR感觉不错就让稍等会，去叫了BD经理，BD经理来后又换了个会议室，这次对数问的是BD方面的专业问题以及市场敏感度和对宣传方式的自我理解，还有对同类竞争行业的看法。经理很好。聊得开，认同各种思维，也指出了我的不足，谈判和思维能力还是有待提高，后边又简单介绍了现在市场部的构架和BD职责，自己也说了以后发展方向和决心。最后一关是总监，进去只是3分钟，简单的自我介绍，就出来了。后边说回来等通知，这一等就没通知了