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对待一卡通的行业怎么看?怎么做好做细绩效考核
先是一对一的人力资源专员的面试,问了一些例行公务的问题,然后觉得ok,当天下午就打电话安排了隔天复试,当天复试说是人力资源总监面试的,三个人面试者一起在那里面试,一对三,专业性问题比较强,主要还是年纪要求比较严格
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深圳壹卡会绩效主管面试经验&面试问题
面试问题
对待一卡通的行业怎么看?怎么做好做细绩效考核
面试过程
先是一对一的人力资源专员的面试,问了一些例行公务的问题,然后觉得ok,当天下午就打电话安排了隔天复试,当天复试说是人力资源总监面试的,三个人面试者一起在那里面试,一对三,专业性问题比较强,主要还是年纪要求比较严格