希尔 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 500-1000人 国企/上市公司
首先，由人力资源负责人力招聘的人员进行基本情况了解，然后由用人部门的负责人进行具体工作相关的更专业一点的知识的了解与沟通
2009年7月，我离开了我职业生涯的第一家正式公司——富士康科技集团，我选择了裸辞。在随后的八月，我不停地在前程无忧网上投简历，面试了多家大小公司后，我感觉身心疲惫，第一感觉自己工作经验还不够，第二感觉公司的待遇都一般。有一天，我到了福田保税区的日立环球存储科技公司，一进门我就感觉这家公司的办公条件不错，干净整洁，朴素大方，安静优雅，在前台，我花了一个小时填写完毕了一份漫长的英文简历。随后就是与各路经理的面试，谈学习，谈家庭，谈工作，一切进行的还算顺利，一直谈到下午5点半。之后，我便回家等通知了。两周后，人力资源的妹妹电话offer就到了。
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希尔主管面试经验&面试问题
面试问题
首先，由人力资源负责人力招聘的人员进行基本情况了解，然后由用人部门的负责人进行具体工作相关的更专业一点的知识的了解与沟通
面试过程
2009年7月，我离开了我职业生涯的第一家正式公司——富士康科技集团，我选择了裸辞。在随后的八月，我不停地在前程无忧网上投简历，面试了多家大小公司后，我感觉身心疲惫，第一感觉自己工作经验还不够，第二感觉公司的待遇都一般。有一天，我到了福田保税区的日立环球存储科技公司，一进门我就感觉这家公司的办公条件不错，干净整洁，朴素大方，安静优雅，在前台，我花了一个小时填写完毕了一份漫长的英文简历。随后就是与各路经理的面试，谈学习，谈家庭，谈工作，一切进行的还算顺利，一直谈到下午5点半。之后，我便回家等通知了。两周后，人力资源的妹妹电话offer就到了。