武汉美联地产有限公司 认领
武汉 51-200 员工 民营公司
你怎么看待造价和合约管理？目前计价是采用03定额多还是08定额比较多？苗木的价格你们以前通常是怎么定价的？
网上投寄的简历，大概一周后接到面试通知，参加面试时先填写一份资料，包括个人信息、履历、薪资要求等内容，然后是排队等候面试。面试官有五六个人，包括分管造价的部门经理、人力资源经理、人力资源主管、分管合约的副总。问题还算简单，主要是自我介绍，然后是专业问题，主要是造价经理提问为主，然后是问个人志向：是喜欢侧重合约还是侧重造价管理，因为公司两个岗位都在招人。然后是回去等通知，两天后接到复试的电话，这次是主管造价的副总和造价部经理两个人面试，主要是副总提问题，问我个人擅长什么，对造价管理的看法等，面试完后直接说可以录用，和人力资源经理直接谈待遇。之后是约定到岗时间。总体来讲比较顺利，面试也比较常规。
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武汉美联地产有限公司造价工程师面试经验&面试问题
面试问题
你怎么看待造价和合约管理？目前计价是采用03定额多还是08定额比较多？苗木的价格你们以前通常是怎么定价的？
面试过程
网上投寄的简历，大概一周后接到面试通知，参加面试时先填写一份资料，包括个人信息、履历、薪资要求等内容，然后是排队等候面试。面试官有五六个人，包括分管造价的部门经理、人力资源经理、人力资源主管、分管合约的副总。问题还算简单，主要是自我介绍，然后是专业问题，主要是造价经理提问为主，然后是问个人志向：是喜欢侧重合约还是侧重造价管理，因为公司两个岗位都在招人。然后是回去等通知，两天后接到复试的电话，这次是主管造价的副总和造价部经理两个人面试，主要是副总提问题，问我个人擅长什么，对造价管理的看法等，面试完后直接说可以录用，和人力资源经理直接谈待遇。之后是约定到岗时间。总体来讲比较顺利，面试也比较常规。