华为赛门铁克 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 100-500人 合资（非欧美）
团体面试的题目是，请对十个因素进行排序，排除对领导的威信的影响的大小。<br>最后的部门老大面试题目，大概就是问了我以前公司具体内容，我都职业的规划，都看了那些书。等等。。。。
当时我以前的同事通过内部推荐，然后我就接到华赛HR 的面试的通知，当时他们的HR是专门到软件园来挖人的。第一面，是在麦当劳参加的，就简单的问了下目前的工作内容，和一些基本的技术知识，我的回答不是很好。下午，他们让我过去填了一个职位申请表，并且通知我，让我星期六去参加他们公司的群面。。。。。 星期六是一个大型的招聘会啊，有几百人参加了面试，我由于直接参加群面，所以一直在外面等了四五个小时（8:30 AM--13：40），才参加了群面，群面也就一二十分钟。然后又是漫长的等待，一直等到7:30PM，我才参加了资格面试和最后的部门老大面试。。。。当时我面试完了都快8点了，悲剧。。。。现在几个月都过去，至今了无音讯。。。。
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华为赛门铁克软件维护面试经验&面试问题
面试问题
团体面试的题目是，请对十个因素进行排序，排除对领导的威信的影响的大小。<br>最后的部门老大面试题目，大概就是问了我以前公司具体内容，我都职业的规划，都看了那些书。等等。。。。
面试过程
当时我以前的同事通过内部推荐，然后我就接到华赛HR 的面试的通知，当时他们的HR是专门到软件园来挖人的。第一面，是在麦当劳参加的，就简单的问了下目前的工作内容，和一些基本的技术知识，我的回答不是很好。下午，他们让我过去填了一个职位申请表，并且通知我，让我星期六去参加他们公司的群面。。。。。 星期六是一个大型的招聘会啊，有几百人参加了面试，我由于直接参加群面，所以一直在外面等了四五个小时（8:30 AM--13：40），才参加了群面，群面也就一二十分钟。然后又是漫长的等待，一直等到7:30PM，我才参加了资格面试和最后的部门老大面试。。。。当时我面试完了都快8点了，悲剧。。。。现在几个月都过去，至今了无音讯。。。。