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1.你认为这次面试考察了什么能力？<br>2.你认为谁的贡献比较大？<br>3.你认为自己有什么优势来应聘**职位？
首先按序号入座，我是7号，6个面试官，发话的是位女士，挺和蔼的，每人发一张试题，说明了不能在试题上做记号，说是为了重复利用，题目是给六个影响应届生就业影响因素排序，是6个转变，具体记不清楚了，时间15min，大家各自看了有5min后，5号女生最先发话说应该开始讨论了，然后3号MM自告奋勇充当leader和timer，推荐她旁边的4号（也是她同学）作记录员，说让每人一分钟阐明观点，结果时间严重把控不好，说到我的时候面试官说时间到，给3min让记录员总结陈词，讨论部分就这么结束了。后面面试官点名问了几个同学问题，然后安排到另一房间等候结果，大概30min后，宣布进入二面人选，记录员，5号，8号和最后的10号晋级。我分析的原因如下：记录员的条理性较好，没有乱了阵脚；5号在讨论中间加入了自己的看法，把6个因素分为3类，减少了排序的干扰和复杂性，贡献很大；8号没有参与讨论，但成功入选，估计因为刚好需要一个学医的吧（10人中有5个学药的）；10号在讨论之后大胆说出了自己的想法，信心很足，有魄力。<br><br> 总结一下吧，这次面试是我的处女面，接到面试通知还挺意外，因为当时一心扑在另外一个面试上面，就准备把这次面试当做经验积累，我没有认真对待它，它也没有选择我，意料之中的，也不遗憾，看到了本科师弟师妹们在面试上面的能力和展示，我也应该认真准备了，期待下一次成功的面试。
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广州启生信息技术有限公司(39健康网)人力资源面试经验&面试问题
面试问题
1.你认为这次面试考察了什么能力？<br>2.你认为谁的贡献比较大？<br>3.你认为自己有什么优势来应聘**职位？
面试过程
首先按序号入座，我是7号，6个面试官，发话的是位女士，挺和蔼的，每人发一张试题，说明了不能在试题上做记号，说是为了重复利用，题目是给六个影响应届生就业影响因素排序，是6个转变，具体记不清楚了，时间15min，大家各自看了有5min后，5号女生最先发话说应该开始讨论了，然后3号MM自告奋勇充当leader和timer，推荐她旁边的4号（也是她同学）作记录员，说让每人一分钟阐明观点，结果时间严重把控不好，说到我的时候面试官说时间到，给3min让记录员总结陈词，讨论部分就这么结束了。后面面试官点名问了几个同学问题，然后安排到另一房间等候结果，大概30min后，宣布进入二面人选，记录员，5号，8号和最后的10号晋级。我分析的原因如下：记录员的条理性较好，没有乱了阵脚；5号在讨论中间加入了自己的看法，把6个因素分为3类，减少了排序的干扰和复杂性，贡献很大；8号没有参与讨论，但成功入选，估计因为刚好需要一个学医的吧（10人中有5个学药的）；10号在讨论之后大胆说出了自己的想法，信心很足，有魄力。<br><br> 总结一下吧，这次面试是我的处女面，接到面试通知还挺意外，因为当时一心扑在另外一个面试上面，就准备把这次面试当做经验积累，我没有认真对待它，它也没有选择我，意料之中的，也不遗憾，看到了本科师弟师妹们在面试上面的能力和展示，我也应该认真准备了，期待下一次成功的面试。