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结构化面试的概念，效果，目的等
网上投简历应聘后，电话邀约，直接与HR经理1对1面谈。内容为学历，成绩，有无工作经验。因为是应届毕业生，又询问了HR专业知识，比如结构化面试的概念，效果，目的等。当时我直接蒙了，好容易回答出一点，面试官勉强满意，评价说虽然比较不全面，但是还算正确。之后经理录用了我，我觉得跟我回答这个问题的关系相当大。
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宸鸿科技（厦门）有限公司HR助理面试经验&面试问题
面试问题
结构化面试的概念，效果，目的等
面试过程
网上投简历应聘后，电话邀约，直接与HR经理1对1面谈。内容为学历，成绩，有无工作经验。因为是应届毕业生，又询问了HR专业知识，比如结构化面试的概念，效果，目的等。当时我直接蒙了，好容易回答出一点，面试官勉强满意，评价说虽然比较不全面，但是还算正确。之后经理录用了我，我觉得跟我回答这个问题的关系相当大。