北京汉今国际文化发展有限公司 认领
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可能因为面试官之前在老板那里受了气，提的问题专业化具备，但是咄咄逼人，问到一些其实不太方便回答的问题如上家公司具体的培训预算方案以及课时等等，我稍一犹豫他就使劲逼问，仿佛“打假”一般，多谢抬举。
很糟糕的面试体验。<br><br>面试官将是这个职位的顶头上司，是人事部经理，据说被老板叫去训话，迟到了整整一个小时；<br><br>进门点头后，我还担心他会不好意思，先开玩笑似的说，等得我都饿了。他连一句抱歉也没有，低着头看我的简历，没有目光接触，简单说了一下“啊老板叫我有点事”之类的话，就开始了这次糟糕的面试。
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北京汉今国际文化发展有限公司培训主管面试经验&面试问题
面试问题
可能因为面试官之前在老板那里受了气，提的问题专业化具备，但是咄咄逼人，问到一些其实不太方便回答的问题如上家公司具体的培训预算方案以及课时等等，我稍一犹豫他就使劲逼问，仿佛“打假”一般，多谢抬举。
面试过程
很糟糕的面试体验。<br><br>面试官将是这个职位的顶头上司，是人事部经理，据说被老板叫去训话，迟到了整整一个小时；<br><br>进门点头后，我还担心他会不好意思，先开玩笑似的说，等得我都饿了。他连一句抱歉也没有，低着头看我的简历，没有目光接触，简单说了一下“啊老板叫我有点事”之类的话，就开始了这次糟糕的面试。