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以前的工作内容？<br>怎样对仓管员进行有效的管理？<br>什么时候结婚？什么时候要小孩之类的？
进去后，人事部的让我添一份简历，做了一套心理测试题，还有逻辑推理题，主要是图像推理。我估计用了一个小时。过后就是主管过来面试，让我先介绍一下原来的工作内容，然后再咨询了我对SAP系统的了解程度，最后问了问我原来公司的一些相应的管理模式，比如仓管员的考核；收发料程序。还是讲了很多专业的问题。不过我的专业知识过硬，应付那些问题还是没有问题的，主管主要看对业务熟悉不和管人管事的协调能力。后来他又去叫了一个经理来面试我，是个女的，问的问题就比较多了。不过大部分是生活上的，比如什么时候结婚？什么时候要小孩之类的？
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重庆旭硕科技有限公司高级物料管理师面试经验&面试问题
面试问题
以前的工作内容？<br>怎样对仓管员进行有效的管理？<br>什么时候结婚？什么时候要小孩之类的？
面试过程
进去后，人事部的让我添一份简历，做了一套心理测试题，还有逻辑推理题，主要是图像推理。我估计用了一个小时。过后就是主管过来面试，让我先介绍一下原来的工作内容，然后再咨询了我对SAP系统的了解程度，最后问了问我原来公司的一些相应的管理模式，比如仓管员的考核；收发料程序。还是讲了很多专业的问题。不过我的专业知识过硬，应付那些问题还是没有问题的，主管主要看对业务熟悉不和管人管事的协调能力。后来他又去叫了一个经理来面试我，是个女的，问的问题就比较多了。不过大部分是生活上的，比如什么时候结婚？什么时候要小孩之类的？