莫仕连接器成都有限公司 认领
成都市 501-1000 员工
如何管理供应商
面试一：人事部门电话面试，个人的最基本信息。<br><br>面试二：群面，包括人事部和所聘部门的经理，总监。基本都是与部门经理的对话。所问问题都是很专业的。由于工作其间会与国外同事有接触，所以最后一部分要求用英文来说一些。由于N年没有讲英文，心里还没有没有底，讲得很快，都快连自己都不知道在说些什么了。不过，总监还是用很同情的口气说：这么多年没讲，深入环境后应该会比较快进入角色吧。整个面试过程都很愉悦，感觉莫仕的气氛还是很好的。当然，最关键的还是要自己能够放得开，沉着吧，应该是。
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莫仕连接器成都有限公司高级采购面试经验&面试问题
面试问题
如何管理供应商
面试过程
面试一：人事部门电话面试，个人的最基本信息。<br><br>面试二：群面，包括人事部和所聘部门的经理，总监。基本都是与部门经理的对话。所问问题都是很专业的。由于工作其间会与国外同事有接触，所以最后一部分要求用英文来说一些。由于N年没有讲英文，心里还没有没有底，讲得很快，都快连自己都不知道在说些什么了。不过，总监还是用很同情的口气说：这么多年没讲，深入环境后应该会比较快进入角色吧。整个面试过程都很愉悦，感觉莫仕的气氛还是很好的。当然，最关键的还是要自己能够放得开，沉着吧，应该是。