华为 认领
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主要还是考察个人的素质,重点考察了团队合作的精神,二面是直接主管,当时是我和另一个面试者一起,也叫群面吧。当主管问她问题,她没答上来时,我提醒了她。但是后来,轮到我没回答上来,她没提醒我,不知是否因为这一点她被PASS了,之后招聘的业务主管被调走,也没机会问了。不过我感觉,这可能是原因之一,因为华为还是很看重团队合作精神的。
其实面试时间是2005年6月,只不过选项只能选到2009年,请见谅。因为毕业之后一直在华为,所以只有应届毕业的经验了。
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华为产品经理面试经验&面试问题
面试问题
主要还是考察个人的素质,重点考察了团队合作的精神,二面是直接主管,当时是我和另一个面试者一起,也叫群面吧。当主管问她问题,她没答上来时,我提醒了她。但是后来,轮到我没回答上来,她没提醒我,不知是否因为这一点她被PASS了,之后招聘的业务主管被调走,也没机会问了。不过我感觉,这可能是原因之一,因为华为还是很看重团队合作精神的。
面试过程
其实面试时间是2005年6月,只不过选项只能选到2009年,请见谅。因为毕业之后一直在华为,所以只有应届毕业的经验了。