武汉博雅年华教育科技有限公司 认领
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1、人力资源在企业管理中的地位与作用<br>2、招聘的途径与育人的机制<br>3、人力资源体系的完善与架构体系<br>4、薪水与福利<br>5、教育行业人力资源的特点<br>6、情景模拟，性格测试等
我是听一个朋友介绍，武汉博雅年华要招聘一位人力资源总监，我是在学大教育做过人力资源总监的，正准备跳槽，就投了一份简历过去，第二天就接到他们张小姐的电话，让我周三过去面试。<br><br>第一轮面试，我和他们的赵经理聊了一些个人工作经验的问题，感觉他们公司很正规，管理非常规范，十分严谨，但是非常人性化。<br><br>两天后，我接到他们赵经理的电话，说我通过初试了，他们的总经理王吉要亲自面试我。<br><br>周五，我就去他们公司参加了复试，他们的公司创办人王吉先生面试了我，他非常年轻，但是很干练，之前也做过500强公司的招聘经理，和我聊的很愉快，说我专业上很过硬，经验上也很符合他们的这个职位，当场就决定录用我了~
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武汉博雅年华教育科技有限公司人力资源总监面试经验&面试问题
面试问题
1、人力资源在企业管理中的地位与作用<br>2、招聘的途径与育人的机制<br>3、人力资源体系的完善与架构体系<br>4、薪水与福利<br>5、教育行业人力资源的特点<br>6、情景模拟，性格测试等
面试过程
我是听一个朋友介绍，武汉博雅年华要招聘一位人力资源总监，我是在学大教育做过人力资源总监的，正准备跳槽，就投了一份简历过去，第二天就接到他们张小姐的电话，让我周三过去面试。<br><br>第一轮面试，我和他们的赵经理聊了一些个人工作经验的问题，感觉他们公司很正规，管理非常规范，十分严谨，但是非常人性化。<br><br>两天后，我接到他们赵经理的电话，说我通过初试了，他们的总经理王吉要亲自面试我。<br><br>周五，我就去他们公司参加了复试，他们的公司创办人王吉先生面试了我，他非常年轻，但是很干练，之前也做过500强公司的招聘经理，和我聊的很愉快，说我专业上很过硬，经验上也很符合他们的这个职位，当场就决定录用我了~