喜達屋酒店管理集團 认领
北京
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是補招的校園招聘,全英文面試,一面是一對一的個人面試，二面是老外HR VP的電話面試,都是經過一個多小時才結束,問了對於HR的理解,對喜達屋的理解,並且要能夠自圓其説,我記得對方讓我問問題的時候我問他對於我的面試評價,他說覺得我太冷靜沒有顯示出極大的熱情,我回答說因爲我是fully determined而且有過實習經驗知道接下來等著我的是什麽所以才不會顯得對未知的未來特別興奮,最後得到了這份工作. 2011屆的MT待遇5000，2012屆的漲到了5500。
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喜達屋酒店管理集團HR管理培訓生面试经验&面试问题
面试问题
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面试过程
是補招的校園招聘,全英文面試,一面是一對一的個人面試，二面是老外HR VP的電話面試,都是經過一個多小時才結束,問了對於HR的理解,對喜達屋的理解,並且要能夠自圓其説,我記得對方讓我問問題的時候我問他對於我的面試評價,他說覺得我太冷靜沒有顯示出極大的熱情,我回答說因爲我是fully determined而且有過實習經驗知道接下來等著我的是什麽所以才不會顯得對未知的未來特別興奮,最後得到了這份工作. 2011屆的MT待遇5000，2012屆的漲到了5500。