中国平安保险 认领
会计/金融/银行/保险 沈阳 50-100人 合资（欧美）
不好意思 这些天一直忙，没怎么上网 他们内勤面试其实没有什么特别的，就是走的流程比较多，各层级领导都要过一遍，最后就是分公司总经理了~~~因为是以销售为核心，所以问的也会围绕市场运作展开，我当时面试时，区拓的经理问：“如果你发现公司某月业绩与上月差距较大，会是什么原因造成的？” 我的回答是：这个应该从三个方面来分析：第一，国家或政府是否有相关政策影响到整个保险行业？第二，是否我们自己的产品出了问题，毕竟同行业大型公司较多，是不是我们的产品相较其他新产品大家失去了兴趣？第三，我们的公司运营管理是否出了问题，导致外勤人员的工作积极性下降，业绩下滑.....大概就是这个样子，因为我学的不是这个专业，只能分析到这了 希望对你有帮助！！祝你成功哈
这两天一直在忙平安的面试，今天算上都是第四面了，真是麻烦的BT.....不过也好，至少可以肯定招的是内勤，不是骗取跑业务的。<br><br> 去面试的时候碰见一块儿面试的前辈，他以前在太平洋做，说是保险的内勤薪资在西安就是2000多，这个可以供大家参考。<br><br> 在应聘的时候，需要注意几点：<br><br> 1.保险公司内勤的招聘是公司行为，是由保险公司的人事部门统一招聘的，招聘十分严格，对应聘者的要求也比较高，往往要求学历与工作经验，需要通过多层面试才会被录用。而外勤人员的招聘大多数是保险代理人的个人行为，往往只要有人应聘就会通过，没有过多的资格要求。<br><br> 2.保险公司的内勤与保险公司签订的是劳动合同，是由劳动局监督签订的，由劳动法进行约束。而外勤与公司签订的是代理人合同。<br><br> 3.内勤的工资形式是基本工资加奖金。而外勤则采取“佣金制”，往往没有底薪，即使有底薪，大多数也是为期仅仅几个月的责任底薪。<br><br> 4.内勤一般先进入公司再参加保监会组织的代理人资格考试，而外勤则要先参加代理人资格考试，才能与公司签订代理合同。<br><br> 5.内勤不需要缴纳抵押金和培训费，而外勤进入公司一般先要缴纳代理人培训费用和岗前培训费用，入职时则需要缴纳一定数量的押金。
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中国平安保险储备辅导专员岗面试经验&面试问题
面试问题
不好意思 这些天一直忙，没怎么上网 他们内勤面试其实没有什么特别的，就是走的流程比较多，各层级领导都要过一遍，最后就是分公司总经理了~~~因为是以销售为核心，所以问的也会围绕市场运作展开，我当时面试时，区拓的经理问：“如果你发现公司某月业绩与上月差距较大，会是什么原因造成的？” 我的回答是：这个应该从三个方面来分析：第一，国家或政府是否有相关政策影响到整个保险行业？第二，是否我们自己的产品出了问题，毕竟同行业大型公司较多，是不是我们的产品相较其他新产品大家失去了兴趣？第三，我们的公司运营管理是否出了问题，导致外勤人员的工作积极性下降，业绩下滑.....大概就是这个样子，因为我学的不是这个专业，只能分析到这了 希望对你有帮助！！祝你成功哈
面试过程
这两天一直在忙平安的面试，今天算上都是第四面了，真是麻烦的BT.....不过也好，至少可以肯定招的是内勤，不是骗取跑业务的。<br><br> 去面试的时候碰见一块儿面试的前辈，他以前在太平洋做，说是保险的内勤薪资在西安就是2000多，这个可以供大家参考。<br><br> 在应聘的时候，需要注意几点：<br><br> 1.保险公司内勤的招聘是公司行为，是由保险公司的人事部门统一招聘的，招聘十分严格，对应聘者的要求也比较高，往往要求学历与工作经验，需要通过多层面试才会被录用。而外勤人员的招聘大多数是保险代理人的个人行为，往往只要有人应聘就会通过，没有过多的资格要求。<br><br> 2.保险公司的内勤与保险公司签订的是劳动合同，是由劳动局监督签订的，由劳动法进行约束。而外勤与公司签订的是代理人合同。<br><br> 3.内勤的工资形式是基本工资加奖金。而外勤则采取“佣金制”，往往没有底薪，即使有底薪，大多数也是为期仅仅几个月的责任底薪。<br><br> 4.内勤一般先进入公司再参加保监会组织的代理人资格考试，而外勤则要先参加代理人资格考试，才能与公司签订代理合同。<br><br> 5.内勤不需要缴纳抵押金和培训费，而外勤进入公司一般先要缴纳代理人培训费用和岗前培训费用，入职时则需要缴纳一定数量的押金。