南京华为研究所 认领
计算机/互联网/通信/电子 南京 中小(100-500人)
提升个人魅力的方法
首先是一个技术面试,面试官问我华为在中东的一项技术突破,实际上就是通过拒绝过多的通话请求来保证合同约定的通话数量.然后是群体面试,这个环节12人分成两组,就一个话题展开讨论,最后小组拿出一致的结果,这个是无领导小组讨论,注意和大家保持一致.
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南京华为研究所软件工程师面试经验&面试问题
面试问题
提升个人魅力的方法
面试过程
首先是一个技术面试,面试官问我华为在中东的一项技术突破,实际上就是通过拒绝过多的通话请求来保证合同约定的通话数量.然后是群体面试,这个环节12人分成两组,就一个话题展开讨论,最后小组拿出一致的结果,这个是无领导小组讨论,注意和大家保持一致.