北京众望咨询评价人员面试经验

进行了很简单1对1面试

应聘公司

北京众望咨询

面试职位

评价人员

• 评价人员工资待遇
• 评价人员面试问题

面试时间

2011-08-11 — 0000-00-00

面试问题

做一大堆卷子，主要是关于责任?

面试过程

HR磨磨唧唧讲了很久，根本不给插嘴的机会，这个公司是超级扁平化管理，就是老总说了算。和老总相处了1个月，你就知道什么是疯子，居然说华为的 管理经验和他“惊人的相似”无语。