华为赛门铁克 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 100-500人 合资(非欧美)
技术掌握,工作经验,逻辑性和团体协作性面试。
共5轮面试,第一轮了解个人基本信息和技术功底以及工作经验,第二轮应聘职位技术面试,第三轮群面,第四轮人事经理面试,第五轮为Boss面试(订薪水)。
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华为赛门铁克软件工程师 C方向面试经验&面试问题
面试问题
技术掌握,工作经验,逻辑性和团体协作性面试。
面试过程
共5轮面试,第一轮了解个人基本信息和技术功底以及工作经验,第二轮应聘职位技术面试,第三轮群面,第四轮人事经理面试,第五轮为Boss面试(订薪水)。