日立电梯 认领
广告/媒体/公关/艺术 江苏省 - 南京市 1-10人 民营/私营公司
1.为什么离开上一个公司。<br>2.薪水的提高幅度<br>3.什么时候要孩子(-.-应该只针对已婚未育吧。悲催的问题)
在卓博投简历应聘工程文员，想着它要求中专学历，而且我对它的工作内容感兴趣，虽然没接触过，不过应该很容易上手，处理合同的。我现在大专，明年1月就本科了，应该湿湿碎吧。<br><br>第三天接到电话叫我第二天早上九点半去面试。<br><br>当天提前到了，然后在前台填了一张日立公司的应聘表。<br><br>第一轮是那个岗位的部门人员面试，除了我填的应聘表，还跟我要了一份我自己的简历。一边面我，一边用笔记录，一开始问了我一些背景的问题，接着问对他们公司的理解，后来再问对这份工作的期望。面完我感觉良好。然后她带我去上机操作一些办公软件，比如打字，WORD的处理，EXCEL的函数之类的。除了函数中的什么排列我不会之外，别的我都完成了，而且还比它要求的时间提前了快半个小时。这关过后良好。<br><br>令我回想起来还懊悔的第二关来了，这次是人事部经理。我承认一开始就被她的气场吓到了。她一副随意的样子，可是眼神很让人慌乱。期间问了很多问题，以下三个问题我的答案时候让我想打自己嘴巴。。第一个为什么离开原来的公司，我说因为没发展空间了，她说上一个面我的人说是不稳定，到底是哪一个啊？（那一刻我慌了，因为这两个原因都有的，不过每次回答别人我都随意挑一个，告诫以后的人儿啊，要口径一致啊T_T，不过在以后的面试中我两个都说了）我一愣，然后回答说，其实两个原因都有-。- 第二个打算什么时候生孩子啊，老人家急吧？（跟我已婚有关）我说我公公婆婆和我爸妈都有孙子孙女了，所以老人家方面没压力，我们俩也没做好这个准备，无论是精神还是物质，生个小孩不是小事，从他一出生就要开始操心了，看到我老爸老妈这么为我们辛苦，我们真没做好准备，至少要明年年底吧（T_T她肯定觉得我是个怕负责任的自私鬼，其实我只是想表达我没这么急要生小孩而已）她追问，打算明年年底是不是跟明年1月本科毕业有关。我回有一点关系吧（天作证，这句是假话。其实我根本没想过这个因果关系，没想到她竟然能把这两件事联系到一起，果然人事部经理啊。可是，呜呜。。我那一刻灵魂出窍了。呜呜。。之前说明年年底也是打算怀孩子，生也要后年啊。。）第三个，她说我看到你跟我同事说希望试用期至少2200，希望转正后以后每年再慢慢提高，你希望幅度是多少？我说希望每年至少500（-。-我。。。我只是想快点达到我上一个公司的工资2700而已。。所以这么随口一说！！后来面下一家公司的时候，有个经理跟我提到他们公司每年的调薪幅度是10%，上网一查才知道普遍是这个幅度。。也就是说200.。。不知当时我说500的时候，她她她。。。有没在嘲笑我。。。） 后来。。。她说要再跟用人部门商量一下再回复我，第二天给我电话回复。。。<br><br>后来。。。就。。。。没有后来了。。。<br><br>其实只是很简单的面试。只是当时我刚辞职，人生中的第二次面试，而且还是间隔了六年以后。现在让面过十次的我来回答，我能回答得更好。我还是很中意日立，毕竟是个大公司。在后来找工作的时候，我也一直找大公司，这样有保障，有更多的发展空间，自己也会做得更长久。不过，我相信是我的就是我的，不是我的也强求不得。而且，也许眼缘也很重要吧。后来一次面试的时候，一家广告公司的经理没问我几个问题就录用我了，薪水还不错，我想是我合她的眼缘？又或者因为她是我老乡，而且在同一个城市读大学，更巧的是她的一个朋友还是我的校友。
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日立电梯工程文员面试经验&面试问题
面试问题
1.为什么离开上一个公司。<br>2.薪水的提高幅度<br>3.什么时候要孩子(-.-应该只针对已婚未育吧。悲催的问题)
面试过程
在卓博投简历应聘工程文员，想着它要求中专学历，而且我对它的工作内容感兴趣，虽然没接触过，不过应该很容易上手，处理合同的。我现在大专，明年1月就本科了，应该湿湿碎吧。<br><br>第三天接到电话叫我第二天早上九点半去面试。<br><br>当天提前到了，然后在前台填了一张日立公司的应聘表。<br><br>第一轮是那个岗位的部门人员面试，除了我填的应聘表，还跟我要了一份我自己的简历。一边面我，一边用笔记录，一开始问了我一些背景的问题，接着问对他们公司的理解，后来再问对这份工作的期望。面完我感觉良好。然后她带我去上机操作一些办公软件，比如打字，WORD的处理，EXCEL的函数之类的。除了函数中的什么排列我不会之外，别的我都完成了，而且还比它要求的时间提前了快半个小时。这关过后良好。<br><br>令我回想起来还懊悔的第二关来了，这次是人事部经理。我承认一开始就被她的气场吓到了。她一副随意的样子，可是眼神很让人慌乱。期间问了很多问题，以下三个问题我的答案时候让我想打自己嘴巴。。第一个为什么离开原来的公司，我说因为没发展空间了，她说上一个面我的人说是不稳定，到底是哪一个啊？（那一刻我慌了，因为这两个原因都有的，不过每次回答别人我都随意挑一个，告诫以后的人儿啊，要口径一致啊T_T，不过在以后的面试中我两个都说了）我一愣，然后回答说，其实两个原因都有-。- 第二个打算什么时候生孩子啊，老人家急吧？（跟我已婚有关）我说我公公婆婆和我爸妈都有孙子孙女了，所以老人家方面没压力，我们俩也没做好这个准备，无论是精神还是物质，生个小孩不是小事，从他一出生就要开始操心了，看到我老爸老妈这么为我们辛苦，我们真没做好准备，至少要明年年底吧（T_T她肯定觉得我是个怕负责任的自私鬼，其实我只是想表达我没这么急要生小孩而已）她追问，打算明年年底是不是跟明年1月本科毕业有关。我回有一点关系吧（天作证，这句是假话。其实我根本没想过这个因果关系，没想到她竟然能把这两件事联系到一起，果然人事部经理啊。可是，呜呜。。我那一刻灵魂出窍了。呜呜。。之前说明年年底也是打算怀孩子，生也要后年啊。。）第三个，她说我看到你跟我同事说希望试用期至少2200，希望转正后以后每年再慢慢提高，你希望幅度是多少？我说希望每年至少500（-。-我。。。我只是想快点达到我上一个公司的工资2700而已。。所以这么随口一说！！后来面下一家公司的时候，有个经理跟我提到他们公司每年的调薪幅度是10%，上网一查才知道普遍是这个幅度。。也就是说200.。。不知当时我说500的时候，她她她。。。有没在嘲笑我。。。） 后来。。。她说要再跟用人部门商量一下再回复我，第二天给我电话回复。。。<br><br>后来。。。就。。。。没有后来了。。。<br><br>其实只是很简单的面试。只是当时我刚辞职，人生中的第二次面试，而且还是间隔了六年以后。现在让面过十次的我来回答，我能回答得更好。我还是很中意日立，毕竟是个大公司。在后来找工作的时候，我也一直找大公司，这样有保障，有更多的发展空间，自己也会做得更长久。不过，我相信是我的就是我的，不是我的也强求不得。而且，也许眼缘也很重要吧。后来一次面试的时候，一家广告公司的经理没问我几个问题就录用我了，薪水还不错，我想是我合她的眼缘？又或者因为她是我老乡，而且在同一个城市读大学，更巧的是她的一个朋友还是我的校友。