深圳亿和金属有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 100-500人 外资（非欧美）
工作经验。
专业面试和综合素质面试。<br><br>专业面试由用人部门的经理或者资深人士进行，着重考察候选人对未来从事工作专业方面的胜任情况，问题与未来从事的工作密切相关，着重考察知识、技能、经验。<br><br>综合素质面试由人力资源部进行，着重考察候选人的综合素质、价值观、发展潜力、团队合作等方面的隐性素质。<br><br>综合用人部门和人力资源部的意见会得出对于候选人的总体评定。<br><br>如果岗位非常重要，可能会在前几轮面试后，有一个更高职位的人来进行最终面试。<br><br>补充一点：有些企业喜欢用的无领导小组面试其实只是一种面试方式，从流程上来说，也可以归入专业面试或者是综合素质面试。
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深圳亿和金属有限公司设计工程师面试经验&面试问题
面试问题
工作经验。
面试过程
专业面试和综合素质面试。<br><br>专业面试由用人部门的经理或者资深人士进行，着重考察候选人对未来从事工作专业方面的胜任情况，问题与未来从事的工作密切相关，着重考察知识、技能、经验。<br><br>综合素质面试由人力资源部进行，着重考察候选人的综合素质、价值观、发展潜力、团队合作等方面的隐性素质。<br><br>综合用人部门和人力资源部的意见会得出对于候选人的总体评定。<br><br>如果岗位非常重要，可能会在前几轮面试后，有一个更高职位的人来进行最终面试。<br><br>补充一点：有些企业喜欢用的无领导小组面试其实只是一种面试方式，从流程上来说，也可以归入专业面试或者是综合素质面试。