诺信中国 认领
制药/医疗/生物化工 青岛 100-500人 合资（非欧美）
自我介绍，家庭情况。为何辞职。自己对人生的一个规划，对过去工作的总结，对未来又有那些需要注意的等等。
初次面试是上海总公司的一个经理过来面试。具体就问一些常规的东西。什么自我介绍。之前的工作经历。为什么辞职，然后是介绍一下公司。包括这个职位的职责等等，全是普通的交流最后说还有此轮面试让回去等消息。此轮面试大约一周后是上海总公司的部门经理姓周。大家都叫她周总。年龄60岁左右。是视频面试。和第一次面试问的问题差不多。只不过问的更加细致一些。没有涉及到专业的知识，只是通过交流考察你自身面对工作生活所表现的特质。当时说了好多，给我很多建议。交流过程很轻松，最后结束。后期她的一个下属给我打电话，透露说我可能没被录用。我总结可能是我的工作经历。包括生活经历在我叙述的过程中传达给她的感觉，离她对公司这个位置的人的定位或者是和其他面试者的比较有些差距。所以没有成功。
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诺信中国售后服务工程师面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍，家庭情况。为何辞职。自己对人生的一个规划，对过去工作的总结，对未来又有那些需要注意的等等。
面试过程
初次面试是上海总公司的一个经理过来面试。具体就问一些常规的东西。什么自我介绍。之前的工作经历。为什么辞职，然后是介绍一下公司。包括这个职位的职责等等，全是普通的交流最后说还有此轮面试让回去等消息。此轮面试大约一周后是上海总公司的部门经理姓周。大家都叫她周总。年龄60岁左右。是视频面试。和第一次面试问的问题差不多。只不过问的更加细致一些。没有涉及到专业的知识，只是通过交流考察你自身面对工作生活所表现的特质。当时说了好多，给我很多建议。交流过程很轻松，最后结束。后期她的一个下属给我打电话，透露说我可能没被录用。我总结可能是我的工作经历。包括生活经历在我叙述的过程中传达给她的感觉，离她对公司这个位置的人的定位或者是和其他面试者的比较有些差距。所以没有成功。