北方交通重工有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 沈阳 1000人以上 合资（欧美）
都是一些常见的hr问题，没什么特别的，因为是销售岗位，而且又是做大型设备销售，所以需要出差，这个问的比较多，能不能出差啊，能不能短驻之类的。
去面试的第一印象就是不停的在招聘，一共面试了3轮，每次去都是一群去参加初试的人。销售岗位的流动性太大了。一面就是简单的了解一下个人情况，会询问一些常规的HR面试问题，感觉都无关痛痒，主要还是看综合素质吧。面试官没什么表情，你也不知道他对你印象是好还是坏，问的问题也都很冷淡，让你心里很没底。可能是聊的不错，直接安排的复试，复试好几个人围坐在一起，有问问题的，有记录的，有男有女，问题问得也很生硬很强势，气场和压力挺大的。出来之后自己对结果完全没底。第3轮面试等了好久好久，我都以为没希望了，通知我的时候我都有点恍惚了，实在是隔得太久了。。。第三次也算不上面试了，就是简单说了一下公司和岗位还有待遇的问题，直接通知参加培训。培训参加了1周，放弃了，企业文化太硬了，不适合自己。
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北方交通重工有限公司销售内勤面试经验&面试问题
面试问题
都是一些常见的hr问题，没什么特别的，因为是销售岗位，而且又是做大型设备销售，所以需要出差，这个问的比较多，能不能出差啊，能不能短驻之类的。
面试过程
去面试的第一印象就是不停的在招聘，一共面试了3轮，每次去都是一群去参加初试的人。销售岗位的流动性太大了。一面就是简单的了解一下个人情况，会询问一些常规的HR面试问题，感觉都无关痛痒，主要还是看综合素质吧。面试官没什么表情，你也不知道他对你印象是好还是坏，问的问题也都很冷淡，让你心里很没底。可能是聊的不错，直接安排的复试，复试好几个人围坐在一起，有问问题的，有记录的，有男有女，问题问得也很生硬很强势，气场和压力挺大的。出来之后自己对结果完全没底。第3轮面试等了好久好久，我都以为没希望了，通知我的时候我都有点恍惚了，实在是隔得太久了。。。第三次也算不上面试了，就是简单说了一下公司和岗位还有待遇的问题，直接通知参加培训。培训参加了1周，放弃了，企业文化太硬了，不适合自己。