诺华 认领
能源/原材料 武汉 10-50人 港、澳、台独资
自我介绍<br>为什么选择诺华
1、自报姓名。————————比较easy。pass！<br><br>2、采访：之前没遇到过这种方式，虽面经上看过，还是感觉很新鲜。规则：采访你的组员，但不能是你相邻的两人，而且不能相互采访。<br><br>-------------------个人认为考察的能力是协调沟通，获取信息，逻辑表达能力（可惜，我们一开始没注意要分配，结果导致我和一GG撞车:78)）<br><br>3、介绍你采访的人，表达清楚你采访的人的信息就ok。<br><br>4、讨论题目（5min审题，30min讨论。<br><br>个人认为i考察能力：！、团队合作意识；2、是否有领导才能；3 思维的缜密，逻辑性；4、对成员的导向性。）<br><br>题目之一——情景设定为你是一名牌空调公司的客户服务部职员，接到客户购买并要求安装空调订单后，设计一套服务方案（从运输啊，付款，调试，跟踪）。<br><br>题目之二——空调在运输至客户家中时，车出现问题，耽误时间，并且安装过程因屋子构造问题而比预计时间长，同时安装人员的不礼貌行为让客户不满意，拒绝支付余款。因此公司决定派你出面并要求：不能退货，最高减免200RMB，XXXX（第三个忘了，汗）。请提出解决方案。<br><br>5、推荐一个人/三个人 进行最后陈述，可以其余人补充。（推荐了我陈述，我结果陈述的恶心了。啊啊啊啊啊。同志们不要怪我）
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诺华研发面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍<br>为什么选择诺华
面试过程
1、自报姓名。————————比较easy。pass！<br><br>2、采访：之前没遇到过这种方式，虽面经上看过，还是感觉很新鲜。规则：采访你的组员，但不能是你相邻的两人，而且不能相互采访。<br><br>-------------------个人认为考察的能力是协调沟通，获取信息，逻辑表达能力（可惜，我们一开始没注意要分配，结果导致我和一GG撞车:78)）<br><br>3、介绍你采访的人，表达清楚你采访的人的信息就ok。<br><br>4、讨论题目（5min审题，30min讨论。<br><br>个人认为i考察能力：！、团队合作意识；2、是否有领导才能；3 思维的缜密，逻辑性；4、对成员的导向性。）<br><br>题目之一——情景设定为你是一名牌空调公司的客户服务部职员，接到客户购买并要求安装空调订单后，设计一套服务方案（从运输啊，付款，调试，跟踪）。<br><br>题目之二——空调在运输至客户家中时，车出现问题，耽误时间，并且安装过程因屋子构造问题而比预计时间长，同时安装人员的不礼貌行为让客户不满意，拒绝支付余款。因此公司决定派你出面并要求：不能退货，最高减免200RMB，XXXX（第三个忘了，汗）。请提出解决方案。<br><br>5、推荐一个人/三个人 进行最后陈述，可以其余人补充。（推荐了我陈述，我结果陈述的恶心了。啊啊啊啊啊。同志们不要怪我）