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问了工作经历经验及期望薪资。
第一轮是人事面试,问了工作经历经验及期望薪资。然后等了一周给电话通知第二轮面试。第二轮是部门领导面试,同样问了工作经历经验及期望薪资。再等了一周部门领导电话亲自谈薪资方面,最终达成共识。第二日人事部门发OFFICE。入职资料很麻烦,各种背景调查,各种证明文件,然后入职体检,比面试折腾多了。
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新浪(sina)产品经理面试经验&面试问题
面试问题
问了工作经历经验及期望薪资。
面试过程
第一轮是人事面试,问了工作经历经验及期望薪资。然后等了一周给电话通知第二轮面试。第二轮是部门领导面试,同样问了工作经历经验及期望薪资。再等了一周部门领导电话亲自谈薪资方面,最终达成共识。第二日人事部门发OFFICE。入职资料很麻烦,各种背景调查,各种证明文件,然后入职体检,比面试折腾多了。