幸福航空 认领
物流/运输 西安 500-1000人 外资（欧美）
1. 请做自我简介，包括专业背景和工作经历。<br>2. 把你曾经从事航空公司营销岗位过往成功经验和案例分享。<br>3. 4P营销理论结合航空公司营销特点，简要描述。<br>4. 对品牌认知、定位和推广的构想<br>5. 假设一个场景，你的渠道商因你的工作差错不满，拒绝继续销售你的运价产品，如果弥补？通过公司内部和外部途径<br>6. 简述对支线航空的认知<br>7. 询问我，对这个公司有哪些想了解的方面。
接到公司HR电话，详细询问以往工作经历及大概薪金要求，并做简短英文自我介绍。一周左右以后，接到短信 去公司总部面试，面试现场面试官3人，一个HR，一个总监，一个部门经理，态度很和蔼，问题问了很多，基本都和工作经历相关，并有虚拟问题和场景测试，最后请我等结果。大概3-4天后，接到录用通知。
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幸福航空销售主管面试经验&面试问题
面试问题
1. 请做自我简介，包括专业背景和工作经历。<br>2. 把你曾经从事航空公司营销岗位过往成功经验和案例分享。<br>3. 4P营销理论结合航空公司营销特点，简要描述。<br>4. 对品牌认知、定位和推广的构想<br>5. 假设一个场景，你的渠道商因你的工作差错不满，拒绝继续销售你的运价产品，如果弥补？通过公司内部和外部途径<br>6. 简述对支线航空的认知<br>7. 询问我，对这个公司有哪些想了解的方面。
面试过程
接到公司HR电话，详细询问以往工作经历及大概薪金要求，并做简短英文自我介绍。一周左右以后，接到短信 去公司总部面试，面试现场面试官3人，一个HR，一个总监，一个部门经理，态度很和蔼，问题问了很多，基本都和工作经历相关，并有虚拟问题和场景测试，最后请我等结果。大概3-4天后，接到录用通知。