卫星控股 认领
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入职原因,离职原因,职业规划,专业技能知识。?
开始是电话面试,然后进行人事主管面试,会问一些详细情况,后来就是职业技能测试,之后是人事经理面试,会就职业规划及薪资待遇方面做一些交流。面试后是董事会秘书处主任面试,随便聊一下,之后等通知,说如果符合会进行第二轮面试,由董事长面试。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试
面试问题
入职原因,离职原因,职业规划,专业技能知识。?
面试过程
开始是电话面试,然后进行人事主管面试,会问一些详细情况,后来就是职业技能测试,之后是人事经理面试,会就职业规划及薪资待遇方面做一些交流。面试后是董事会秘书处主任面试,随便聊一下,之后等通知,说如果符合会进行第二轮面试,由董事长面试。