重庆国际博览中心有限公司 认领
重庆 1-10 员工 外资(欧美)
1、公司建立、运行质量体系的步骤，与其中的细节。<br>2、服务业、制造业质量管理的异同。<br>3、体系管理工作内审、管审的内容询问比较详细。<br>4、之前工作的一些困难，处理之道。
填写详细的个人信息。<br><br>直接进行二对一面试，面试官分别是招聘主管和人资部长。按照惯例，首先自我介绍。根据自我介绍的内容询问工作经历得细节。关于工作经历，培训主管询问细致，应该对我的提供的情况进行逻辑判断。对专业技能比较注重，但面试官对质量的专业知识知道较少不够深入。<br><br>面试通过后，进行笔试，该岗位对应试卷包括数学逻辑、书面表达两部分。数学部分试题难度一般。书面表达侧重翻译（汉英互译）和应用写作。<br><br>笔试通过后，安排与分管领导进行交流，先寒暄一番，主要谈了一些双方对职位职责、职能的一些认识，谈一些工作思路。
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重庆国际博览中心有限公司质量监督专员面试经验&面试问题
面试问题
1、公司建立、运行质量体系的步骤，与其中的细节。<br>2、服务业、制造业质量管理的异同。<br>3、体系管理工作内审、管审的内容询问比较详细。<br>4、之前工作的一些困难，处理之道。
面试过程
填写详细的个人信息。<br><br>直接进行二对一面试，面试官分别是招聘主管和人资部长。按照惯例，首先自我介绍。根据自我介绍的内容询问工作经历得细节。关于工作经历，培训主管询问细致，应该对我的提供的情况进行逻辑判断。对专业技能比较注重，但面试官对质量的专业知识知道较少不够深入。<br><br>面试通过后，进行笔试，该岗位对应试卷包括数学逻辑、书面表达两部分。数学部分试题难度一般。书面表达侧重翻译（汉英互译）和应用写作。<br><br>笔试通过后，安排与分管领导进行交流，先寒暄一番，主要谈了一些双方对职位职责、职能的一些认识，谈一些工作思路。