北京超图软件股份有限公司 认领
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问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的
面试过程比较简单，接收到面试通知后，到公司，先由人力资源部接待，刚开始就是做题，有逻辑题和技术题两部分，逻辑题基本没用，后面几轮的面试基本是围绕简历、技术题展开，做完题后用人部门的人员过来面谈，问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的，跟唠家常似的，没啥压力，中间也问了一些技术问题，大概用了半个小时左右，谈完后，用人部门的负责人过来再聊两句，内容跟前面差不多，用人部门负责人可以拍板，确定录用后，人力资源部再过来谈薪酬待遇，然后隔天就可以上班了。
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北京超图软件股份有限公司软件开发工程师面试经验&面试问题
面试问题
问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的
面试过程
面试过程比较简单，接收到面试通知后，到公司，先由人力资源部接待，刚开始就是做题，有逻辑题和技术题两部分，逻辑题基本没用，后面几轮的面试基本是围绕简历、技术题展开，做完题后用人部门的人员过来面谈，问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的，跟唠家常似的，没啥压力，中间也问了一些技术问题，大概用了半个小时左右，谈完后，用人部门的负责人过来再聊两句，内容跟前面差不多，用人部门负责人可以拍板，确定录用后，人力资源部再过来谈薪酬待遇，然后隔天就可以上班了。