北京fesco 认领
会计/金融/银行/保险 北京 100-500人 外资（非欧美）
个人经历综述，包括学习工作情况。然后询问在校期间社团及工作职责，活动参与等方面。工作期间的职位，职责及离开原因。为什么选择FESCO，应聘的职位是什么。自身的优劣势。对该产业或职业的个人理解，是否有相关工作经验。情景模拟（假设公司不透露要拓展的公司名称，但要求月完成2个业务拓展任务及建立新的客户关系，如何与相关企业沟通联系）。总结个人与相关职业匹配的能力。介于销售类的特殊性，是否能够承担压力，解释原因，并且是否能完成分配的业务量，如何实现。
首先是猎头面试，1对1形式。应届生在猎头面试完，当天需要参加笔试。笔试内容包括逻辑思维，语言逻辑能力，数学测试及英文测试，时长75分钟（45分钟能力测试+30分钟英语测试）。<br><br>下一轮是部门级面试，面试官为两位部门经理。要求使用英文交流。<br><br>最后参加第三轮副总面试，面试官包括副总经理级别，总监级别共三人。
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北京FESCO业务拓展助理面试经验&面试问题
面试问题
个人经历综述，包括学习工作情况。然后询问在校期间社团及工作职责，活动参与等方面。工作期间的职位，职责及离开原因。为什么选择FESCO，应聘的职位是什么。自身的优劣势。对该产业或职业的个人理解，是否有相关工作经验。情景模拟（假设公司不透露要拓展的公司名称，但要求月完成2个业务拓展任务及建立新的客户关系，如何与相关企业沟通联系）。总结个人与相关职业匹配的能力。介于销售类的特殊性，是否能够承担压力，解释原因，并且是否能完成分配的业务量，如何实现。
面试过程
首先是猎头面试，1对1形式。应届生在猎头面试完，当天需要参加笔试。笔试内容包括逻辑思维，语言逻辑能力，数学测试及英文测试，时长75分钟（45分钟能力测试+30分钟英语测试）。<br><br>下一轮是部门级面试，面试官为两位部门经理。要求使用英文交流。<br><br>最后参加第三轮副总面试，面试官包括副总经理级别，总监级别共三人。