艾默生 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1-10人 外企代表处
过去的工作经历,个人经验,同时考察个人反应等素质。?
第一轮是群面,面试官是今后业务部的领导,考察 多方面的综合素质,难度较大,第二轮人力走过场,第三轮是销售总监,难度较大,第四轮副总裁,走过场,第五轮人力谈待遇。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
过去的工作经历,个人经验,同时考察个人反应等素质。?
面试过程
第一轮是群面,面试官是今后业务部的领导,考察 多方面的综合素质,难度较大,第二轮人力走过场,第三轮是销售总监,难度较大,第四轮副总裁,走过场,第五轮人力谈待遇。