sony 认领
专业服务/教育/培训 上海 100-500人 外资(非欧美)
介绍一下现工作内容<br>为什么离职?<br>为什么选择SONY?
第一面是先是HR,就是基本情况的沟通,内容大同小异,无非是个人及工作介绍和离职原因等。之后是部门主管的一对一面试,也问了些大概情况,尤其针对我的离职原因,做了一些探讨,对方从领导的角度给我解释了我对现公司不满产生的原因等,我觉得对方是从聊天中了解你的思维方式、处世态度及性格等。<br><br>两天后去了二面,先是IQ测试,基本已数列排序题为主,半小时后就直接部门大领导一对一面试,其实已经定下来了,只不过大领导过一下目而已,走形式罢了。
正在加载验证码...
sony销售面试经验&面试问题
面试问题
介绍一下现工作内容<br>为什么离职?<br>为什么选择SONY?
面试过程
第一面是先是HR,就是基本情况的沟通,内容大同小异,无非是个人及工作介绍和离职原因等。之后是部门主管的一对一面试,也问了些大概情况,尤其针对我的离职原因,做了一些探讨,对方从领导的角度给我解释了我对现公司不满产生的原因等,我觉得对方是从聊天中了解你的思维方式、处世态度及性格等。<br><br>两天后去了二面,先是IQ测试,基本已数列排序题为主,半小时后就直接部门大领导一对一面试,其实已经定下来了,只不过大领导过一下目而已,走形式罢了。