华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
职业生涯规划;专业知识考察;模拟案例分析。?
首轮人力资源面试;二、三轮为部门级别经理面试,最后总经理面试。
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进行了难度一般1对1面试、IQ测试、职业技能测试
面试问题
职业生涯规划;专业知识考察;模拟案例分析。?
面试过程
首轮人力资源面试;二、三轮为部门级别经理面试,最后总经理面试。