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华为品牌经理面试经验

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进行了难度一般1对1面试、IQ测试、职业技能测试

应聘公司
华为
面试职位
面试时间
2011-03-16 — 0000-00-00

面试问题

职业生涯规划;专业知识考察;模拟案例分析。?

面试过程

首轮人力资源面试;二、三轮为部门级别经理面试,最后总经理面试。

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