北京华为研究所 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 港、澳、台独资
1. 技术面试会了解你所做项目的整体及技术细节2. 跳槽原因必问啦3. 职业发展问题
1. 先是C语言考试，比较基础，主要是C语言的基本使用sizeof、字节对齐、链表、栈等问题2. 然后是技术面试，一般是你的直接主管面试，会问你简历中提及的种种技术，看你技术深入了解到怎么样，华为喜欢刨根问底，简历最好不要太忽悠3. 部门经理的面试，主要还是谈技术，又blabla。。说了一遍，没什么问题4. 然后是hr面试，问你职业规划啊，能不能忍受加班啊，艰苦奋斗啊等等5. 应该是干部部的，最后一关，问些工资待遇、为什么跳槽等，达成一致后就差不多了。告诉你OK就启动流程，时间比较长一些，需要1个月。就这样啦。。。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
1. 技术面试会了解你所做项目的整体及技术细节2. 跳槽原因必问啦3. 职业发展问题
面试过程
1. 先是C语言考试，比较基础，主要是C语言的基本使用sizeof、字节对齐、链表、栈等问题2. 然后是技术面试，一般是你的直接主管面试，会问你简历中提及的种种技术，看你技术深入了解到怎么样，华为喜欢刨根问底，简历最好不要太忽悠3. 部门经理的面试，主要还是谈技术，又blabla。。说了一遍，没什么问题4. 然后是hr面试，问你职业规划啊，能不能忍受加班啊，艰苦奋斗啊等等5. 应该是干部部的，最后一关，问些工资待遇、为什么跳槽等，达成一致后就差不多了。告诉你OK就启动流程，时间比较长一些，需要1个月。就这样啦。。。