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政府/非赢利机构/其他 南京 51-200 员工 外资(欧美)
包括自我介绍,工作情况,专业知识等。
应聘人事专员,共两轮,初试的时候先是笔试:基本资料、性格测试、专业知识测试;填完所有笔试的东西之后,是负责人一对一面试,沟通的比较全面。复试是分管的总经理复试,简单沟通。个人觉得,复试主要是给领导过下场,因为初试面的非常详细,初试过了,应该问题不大。
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江苏爱信诺航天信息科技有限公司人力资源专员面试经验&面试问题
面试问题
包括自我介绍,工作情况,专业知识等。
面试过程
应聘人事专员,共两轮,初试的时候先是笔试:基本资料、性格测试、专业知识测试;填完所有笔试的东西之后,是负责人一对一面试,沟通的比较全面。复试是分管的总经理复试,简单沟通。个人觉得,复试主要是给领导过下场,因为初试面的非常详细,初试过了,应该问题不大。