广发银行 认领
房地产/建筑/水利 广州 50-100人 港、澳、台独资
试官是两个人一起面，一个是HR Molly，另一个是技术的面试官。面试主要是技术官提问题。笔试的题目
试官是两个人一起面，一个是HR Molly，另一个是技术的面试官。面试主要是技术官提问题。笔试的题目没有做批改的，技术官看了一下笔试题就直接开始提问。问题还真不少，问了挺多问题。我好多都答得不是很好。开始是按惯例，自我介绍。然后技术官开发问技术了。以下是能回忆到的问题：1 jsf与strust的区别2 Hibernate的乐观锁和悲观锁3隔离性有哪几个层级。4 关于异常的一个问题。记不太清楚。他这人问题问得不是很好，还不太明白他想问什么，所以我想不起来。5 提高系统性能的方法。我觉得这个问题，你可以从多方面来讲，分析一下，还可以举一下项目中的例子就可以。6 java和数据库有没有检查死锁的功能。7 多线程中如何处理死锁的问题。8 连接池如何实现可配置。9 问了一些以前项目测试的问题。比如如何测试的，使用过哪测试工具。总结面试官的问题。个人感觉面试官比较关注的是多线程控制安全和准确性，数据库的死锁与安全，这么关注这些技术的原因可能是跟银行的行业特别有关。面试的问题很多都是从笔试中找问题来提问。接着就是HR开始提问，只有一个问题，就是问我为什么想离开现在的公司。完了以后，就问我有没有问题想了解。我就随便问了两个问题。
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进行了困难1对1面试
面试问题
试官是两个人一起面，一个是HR Molly，另一个是技术的面试官。面试主要是技术官提问题。笔试的题目
面试过程
试官是两个人一起面，一个是HR Molly，另一个是技术的面试官。面试主要是技术官提问题。笔试的题目没有做批改的，技术官看了一下笔试题就直接开始提问。问题还真不少，问了挺多问题。我好多都答得不是很好。开始是按惯例，自我介绍。然后技术官开发问技术了。以下是能回忆到的问题：1 jsf与strust的区别2 Hibernate的乐观锁和悲观锁3隔离性有哪几个层级。4 关于异常的一个问题。记不太清楚。他这人问题问得不是很好，还不太明白他想问什么，所以我想不起来。5 提高系统性能的方法。我觉得这个问题，你可以从多方面来讲，分析一下，还可以举一下项目中的例子就可以。6 java和数据库有没有检查死锁的功能。7 多线程中如何处理死锁的问题。8 连接池如何实现可配置。9 问了一些以前项目测试的问题。比如如何测试的，使用过哪测试工具。总结面试官的问题。个人感觉面试官比较关注的是多线程控制安全和准确性，数据库的死锁与安全，这么关注这些技术的原因可能是跟银行的行业特别有关。面试的问题很多都是从笔试中找问题来提问。接着就是HR开始提问，只有一个问题，就是问我为什么想离开现在的公司。完了以后，就问我有没有问题想了解。我就随便问了两个问题。