新时代电器商城 认领
泉州
填简历的时候有个问题很有意思，就是做名词解释，当时给的题目是“电”。老总面试的时候分别提出了薪酬结构设计，薪酬水平调查，绩效考核方式，员工关怀及企业文化建立，招聘渠道和招聘方式的有效性等
某天接到该公司人资部职员的电话，并在电话上问了一些个人的详细信息和从业信息，约定了面试时间。第二天直接到该公司面试，先是填写了个人简历表，比较详细。包括血型、属相、星座等等，完了就和人资部的职员面谈，主要是双方相互了解下各自的情况。最后与其老总面谈，问的比较详细，主要是人资专业方面的问题，六大模块各有涉及。
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新时代电器商城人资部经理面试经验&面试问题
面试问题
填简历的时候有个问题很有意思，就是做名词解释，当时给的题目是“电”。老总面试的时候分别提出了薪酬结构设计，薪酬水平调查，绩效考核方式，员工关怀及企业文化建立，招聘渠道和招聘方式的有效性等
面试过程
某天接到该公司人资部职员的电话，并在电话上问了一些个人的详细信息和从业信息，约定了面试时间。第二天直接到该公司面试，先是填写了个人简历表，比较详细。包括血型、属相、星座等等，完了就和人资部的职员面谈，主要是双方相互了解下各自的情况。最后与其老总面谈，问的比较详细，主要是人资专业方面的问题，六大模块各有涉及。