华润置业 认领
政府/非赢利机构/其他 南京 5001-10,000 员工 国企
自我介绍，是否能加班，是否接受负激励（直接批评），企业文化比较强势。
网申获得面试机会后，部门经理面试，然后是人事部笔试，PPT现场制作，之后就是等消息。个人认为部门经理面试非常重要，他的印象直接关系到是否被录用，至于笔试与PPT制作（会粘贴和超级链接就行）都是基础内容，不需要做什么准备。还有就是形象很重要，毕竟是物业公司，虽然这个职位不会直接与客户打交道，但是作为整体考虑，形象还是很重要的。可能因为本人形象不太好吧，部门经理爱理不理的样子。
正在加载验证码...
华润置业品质部综合计划员面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍，是否能加班，是否接受负激励（直接批评），企业文化比较强势。
面试过程
网申获得面试机会后，部门经理面试，然后是人事部笔试，PPT现场制作，之后就是等消息。个人认为部门经理面试非常重要，他的印象直接关系到是否被录用，至于笔试与PPT制作（会粘贴和超级链接就行）都是基础内容，不需要做什么准备。还有就是形象很重要，毕竟是物业公司，虽然这个职位不会直接与客户打交道，但是作为整体考虑，形象还是很重要的。可能因为本人形象不太好吧，部门经理爱理不理的样子。