力诺集团 认领
服务业 济南 500-1000人 国企/上市公司
如面试过程描述！
1、首先是进入到公司的大楼，公司的办公环境非常不错，在是一个山庄上，办公楼中间有瀑布，假山等<br><br>2、总部的人力总监一对一的面试，主要是对以前的工作经历进行确认，并问了一些专业相关的问题，比如薪酬设计的思路，关键点，培训如何进行，如何对效果进行评定，评定的方法，管理工作是遇到的比较难处理的事情，如何处理，还有就是一些他们公司目前存在的一些问题，我的处理建议和思路等等。<br><br>3、二级集团公司总经理一对一面试，不是从人力资源专业来问了，主要是从公司管理和经营层面来提，问的也比较简单，大概是三个问题，对人力资源的看法，人力资源怎么在企业管理中发挥作用，自己的优缺点分析等。
正在加载验证码...
力诺集团人力总监面试经验&面试问题
面试问题
如面试过程描述！
面试过程
1、首先是进入到公司的大楼，公司的办公环境非常不错，在是一个山庄上，办公楼中间有瀑布，假山等<br><br>2、总部的人力总监一对一的面试，主要是对以前的工作经历进行确认，并问了一些专业相关的问题，比如薪酬设计的思路，关键点，培训如何进行，如何对效果进行评定，评定的方法，管理工作是遇到的比较难处理的事情，如何处理，还有就是一些他们公司目前存在的一些问题，我的处理建议和思路等等。<br><br>3、二级集团公司总经理一对一面试，不是从人力资源专业来问了，主要是从公司管理和经营层面来提，问的也比较简单，大概是三个问题，对人力资源的看法，人力资源怎么在企业管理中发挥作用，自己的优缺点分析等。