绫致时装 认领
贸易/消费/制造/营运 哈尔滨 100-500人 外资（欧美）
很多啦，但是很多都是围绕你的就业方向，对于公司、时装的看法出发的
其实分了三轮面试，一面二面三面相隔时间都不超过一个礼拜的，一面的话是在学校的宣讲会完了之后，就进行的，一个教室30多个人，分成了四组，然后有题目就是一张纸，上面有20多个人在船上，后来船沉了，有一艘新的船，你要救六个人，先后顺序排好，之后小组讨论，最后每个人站起来说谁在团队里表现最优秀，谁需要改进，第二轮面试，之前有一个巡店报告，之后去面试了，先有人格测试，之后是压力测试，一共六个面试官，一直拷问你。反应速度要快，个人建议看下面试的书，这样有备而去。第三轮的话，就是中高层领导给你面试了，会问你很多建设性的问题。。。需要好好谨慎的回答。
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绫致时装培训师面试经验&面试问题
面试问题
很多啦，但是很多都是围绕你的就业方向，对于公司、时装的看法出发的
面试过程
其实分了三轮面试，一面二面三面相隔时间都不超过一个礼拜的，一面的话是在学校的宣讲会完了之后，就进行的，一个教室30多个人，分成了四组，然后有题目就是一张纸，上面有20多个人在船上，后来船沉了，有一艘新的船，你要救六个人，先后顺序排好，之后小组讨论，最后每个人站起来说谁在团队里表现最优秀，谁需要改进，第二轮面试，之前有一个巡店报告，之后去面试了，先有人格测试，之后是压力测试，一共六个面试官，一直拷问你。反应速度要快，个人建议看下面试的书，这样有备而去。第三轮的话，就是中高层领导给你面试了，会问你很多建设性的问题。。。需要好好谨慎的回答。