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自我介绍、工作经历、项目经验、离职原因、薪酬待遇、职业规划、下一份工作的期待等
用人部门经理直接面试,询问基本信息、之前的工作经历、离职原因等,讲述所招聘职位的需求,以及工作内容、可能遇到的困难等。通过用人部门经理面试之后,销售总监和人力资源部经理沟通面试,主要询问离职原因、薪资水平、对下一份工作的期待、职业规划等。之后就回家等消息。之后会有人力资源专员与你电话详谈薪资、工作内容、入职时间及手续、offer等内容。最后等offer邮件,确定入职时间。
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中华英才网电话销售面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍、工作经历、项目经验、离职原因、薪酬待遇、职业规划、下一份工作的期待等
面试过程
用人部门经理直接面试,询问基本信息、之前的工作经历、离职原因等,讲述所招聘职位的需求,以及工作内容、可能遇到的困难等。通过用人部门经理面试之后,销售总监和人力资源部经理沟通面试,主要询问离职原因、薪资水平、对下一份工作的期待、职业规划等。之后就回家等消息。之后会有人力资源专员与你电话详谈薪资、工作内容、入职时间及手续、offer等内容。最后等offer邮件,确定入职时间。