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Amazon.comMANAGER面试经验&面试问题
面试问题
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面试过程
总得来说,卓越得笔试和面试很专业,也很有代表性. <br><br>笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专 <br><br>业测试和开放问题.专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些,诸如个人优点缺点以及对自己学习和工作的影响等. <br><br>面试两轮,在第二天全部完成.上午的一面是小组讨论,8人一组.首先是简单的自我介绍, <br><br>包括个人姓名专业籍贯性格;接着是问题强答环节,基本上考管要求每个人都有回答机会,这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现,而不需要特别突出的个人;第三个环境是小组讨论,给了一个筹建动物园的案例,主要考察个人的逻辑思维和组织协调力.总的来看,第一轮中,考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论.只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰......." <br><br>（卓越04年被亚马逊收购，不知道这是哪年的面经……大家继续找啊啊啊啊）