深圳市高飞电讯有限公司 认领
深圳市 1001-5000 员工 外资(欧美)
1. 睡眠唤醒时，CPU相当于做了一个什么动作？<br>2. 你觉得决定一个系统性能最关键是什么，怎么优化？<br>3. 睡眠唤醒的过程
这次面试是参加"群英会"是完成的，地点在深圳体育馆举行。一进招聘会就看到一个韩国人高高的举着一个牌子"COBY"， 首先是人力资源小姐大概和你聊聊，问问你工作经验为何要离职什么的。接下来就是需要填写信息登记表。技术面试是一个中方技术人员面对面问你现在所做工作内容中的比较细节一点的，问的挺具体的。有意思的是还问了marvell公司给我们的技术支持叫什么名字。 技术二面是一个韩国人，首先简单介绍一下你自己，然后针对你的简历上的内容提问，他好像没字每句都看的很仔细，还不是的在简历的关键词上画圈做记号，当时他们聊一个：“你觉得决定一个系统性能最关键是什么，怎么优化?", 全英文回答。接下来是还是一个韩国人面试，首先看看你前面的英语面试结果怎样，如果还可以的话就直接用英语和你对话(韩国人的英语发音真不敢恭维)， 内容都是比较轻松的话题，比如：多久可以到职，为什么要这么长时间到职，有没有做过基带方面的开发等等。 最后就是谈薪资，这关时间很长。 等聊很久，天都已经黑了(下午3点开始面试的)， 估计他们也急了， 我看到后来的几个人进去很快就出来了，他们也加快了速度。我一进去， 面试官就问现在的薪资结构，然后马上就说： ”我们给能给你的薪资是xxxxx，能接受吗？下周就发offer ” 我说: "回去考虑一下吧！" 他说："只能现在给你5分钟考虑“， 语气很强势给人很不靠谱的感觉啊，我考虑了一下，和现在的薪资比还行吧，就说：”先接受吧!“。最后他还重复了一遍， ”大老爷们说话要算数，发了offer你不来，要付法律责任的啊！，发了offer我们不要你的话，你也可以找我们赔偿损失“， 当时他的气势很压人了， 有点吓住了。后来想想那个人事总监挺扯的。 面试结束，果然下个星期就收到offer了。
正在加载验证码...
深圳市高飞电讯有限公司高级软件工程师面试经验&面试问题
面试问题
1. 睡眠唤醒时，CPU相当于做了一个什么动作？<br>2. 你觉得决定一个系统性能最关键是什么，怎么优化？<br>3. 睡眠唤醒的过程
面试过程
这次面试是参加"群英会"是完成的，地点在深圳体育馆举行。一进招聘会就看到一个韩国人高高的举着一个牌子"COBY"， 首先是人力资源小姐大概和你聊聊，问问你工作经验为何要离职什么的。接下来就是需要填写信息登记表。技术面试是一个中方技术人员面对面问你现在所做工作内容中的比较细节一点的，问的挺具体的。有意思的是还问了marvell公司给我们的技术支持叫什么名字。 技术二面是一个韩国人，首先简单介绍一下你自己，然后针对你的简历上的内容提问，他好像没字每句都看的很仔细，还不是的在简历的关键词上画圈做记号，当时他们聊一个：“你觉得决定一个系统性能最关键是什么，怎么优化?", 全英文回答。接下来是还是一个韩国人面试，首先看看你前面的英语面试结果怎样，如果还可以的话就直接用英语和你对话(韩国人的英语发音真不敢恭维)， 内容都是比较轻松的话题，比如：多久可以到职，为什么要这么长时间到职，有没有做过基带方面的开发等等。 最后就是谈薪资，这关时间很长。 等聊很久，天都已经黑了(下午3点开始面试的)， 估计他们也急了， 我看到后来的几个人进去很快就出来了，他们也加快了速度。我一进去， 面试官就问现在的薪资结构，然后马上就说： ”我们给能给你的薪资是xxxxx，能接受吗？下周就发offer ” 我说: "回去考虑一下吧！" 他说："只能现在给你5分钟考虑“， 语气很强势给人很不靠谱的感觉啊，我考虑了一下，和现在的薪资比还行吧，就说：”先接受吧!“。最后他还重复了一遍， ”大老爷们说话要算数，发了offer你不来，要付法律责任的啊！，发了offer我们不要你的话，你也可以找我们赔偿损失“， 当时他的气势很压人了， 有点吓住了。后来想想那个人事总监挺扯的。 面试结束，果然下个星期就收到offer了。