成都金松营销有限公司业务员面试经验

成都金松营销有限公司业务员面试经验&面试问题

应聘公司

成都金松营销有限公司

面试职位

业务员

• 业务员工资待遇
• 业务员面试问题

面试时间

2012-07-16 — 2012-07-16

面试问题

印象最深刻的事情。最成功的经历。

面试过程

首先是区域经理和你的一对一面试，确定你是否能进入下一个环节。算是留下第一印象。然后是IQ测试，类似公务员考试中行测试题内容，根据测试分数淘汰部分人，然后是群面，话题讨论：如何推广品牌。分小组进行PK，输了的小组推选被淘汰组员。最后是人格测试。