海能达 认领
房地产/建筑/水利 100-500人 港、澳、台独资
1. 之前的工作内容2. 对待加班的想法3. 对待测试工作的看法4. 工作发
首先技术主管面试,询问工作经验及相关技能,然后人资面谈,询问对加班的想法之类,最后部门主管面试,很简单的聊一聊对测试的看法
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
1. 之前的工作内容2. 对待加班的想法3. 对待测试工作的看法4. 工作发
面试过程
首先技术主管面试,询问工作经验及相关技能,然后人资面谈,询问对加班的想法之类,最后部门主管面试,很简单的聊一聊对测试的看法