迪卡侬体育用品公司（Decathlon） 认领
南山区 501-1000 员工 外资(欧美)
1. 就以上几幅图片，说出你的看法。<br>2.用英语第一人称介绍你的partner，10分钟的时间准备。<br>3.本月你们登山部门的销售目标的100万，而第一周已经过去，只有15万的销售额，你们要怎样完成这个月的目标，讨论出解决方案。时间20分钟。
首先是进行公司的介绍，因为就业是双向的选择，先让我们了解下迪卡侬是怎样的。同时给我们看了两个视频，告诉我们商场运动部门经理的工作内容，以及有一个很好的晋升空间，从部门经理到商场经理，到店长，之后是区域经理，最后是CEO。但是可以同级部门之间的调配。除了视频之外，还有图片让我们说出所表达的意思。<br><br>第一幅：登山图，有4个人，Alex已经到达最上面，拿着摄像机在向下拍摄，下面还有3个人在不同的位置往上爬，他们都是Alex的员工，同事。<br><br>第二幅：5位的足球队员站在一排，准备被射门，射门员的不同上司有不同的建议，射不同的球，而射球员决定从中间射出，因为中间的球员是两脚分开，刚好可以把球直线射入。<br><br>第三幅：在一片高尔夫场地上，有很多杆分别插在不同的位置，前面有一个杆是某区的部门经理，其他地方有很多不同地区的区域经理，CEO等。<br><br> 在结束以上公司情况的了解之后，就是分组进行了解，并用英语第一人称介绍你的partner，10分钟的时间准备，面试官是店长和运营经理吧，他们会离开。<br><br> 之后是分两组，进行任务模拟，题目是本月你们登山部门的销售目标的100万，而第一周已经过去，只有15万的销售额，你们要怎样完成这个月的目标，讨论出解决方案。时间20分钟。在讨论的同时，两位面试官会分别坐到旁边听讨论内容，之后交叉旁听。<br><br> 在另外一组讲述的时候，要求我们组在外面等待，讲述完之后，他们有些提问。之后，两位面试官出去讨论谁会留下进行下午的一对一的面试，以及见一个法国人区域经理。
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迪卡侬体育用品公司（Decathlon）商场运动部门经理面试经验&面试问题
面试问题
1. 就以上几幅图片，说出你的看法。<br>2.用英语第一人称介绍你的partner，10分钟的时间准备。<br>3.本月你们登山部门的销售目标的100万，而第一周已经过去，只有15万的销售额，你们要怎样完成这个月的目标，讨论出解决方案。时间20分钟。
面试过程
首先是进行公司的介绍，因为就业是双向的选择，先让我们了解下迪卡侬是怎样的。同时给我们看了两个视频，告诉我们商场运动部门经理的工作内容，以及有一个很好的晋升空间，从部门经理到商场经理，到店长，之后是区域经理，最后是CEO。但是可以同级部门之间的调配。除了视频之外，还有图片让我们说出所表达的意思。<br><br>第一幅：登山图，有4个人，Alex已经到达最上面，拿着摄像机在向下拍摄，下面还有3个人在不同的位置往上爬，他们都是Alex的员工，同事。<br><br>第二幅：5位的足球队员站在一排，准备被射门，射门员的不同上司有不同的建议，射不同的球，而射球员决定从中间射出，因为中间的球员是两脚分开，刚好可以把球直线射入。<br><br>第三幅：在一片高尔夫场地上，有很多杆分别插在不同的位置，前面有一个杆是某区的部门经理，其他地方有很多不同地区的区域经理，CEO等。<br><br> 在结束以上公司情况的了解之后，就是分组进行了解，并用英语第一人称介绍你的partner，10分钟的时间准备，面试官是店长和运营经理吧，他们会离开。<br><br> 之后是分两组，进行任务模拟，题目是本月你们登山部门的销售目标的100万，而第一周已经过去，只有15万的销售额，你们要怎样完成这个月的目标，讨论出解决方案。时间20分钟。在讨论的同时，两位面试官会分别坐到旁边听讨论内容，之后交叉旁听。<br><br> 在另外一组讲述的时候，要求我们组在外面等待，讲述完之后，他们有些提问。之后，两位面试官出去讨论谁会留下进行下午的一对一的面试，以及见一个法国人区域经理。