中联集团水泥有限公司 认领
济南
题目是“古人云疑人不用，用人不疑，谈谈银行加强员工的政治教育培训和管理方面的必要性问题”。之后是专业课面试题，题目为：“从公司法的角度来谈谈公司为他人向银行贷款的限制性规定”。最后五个面试官最中间的BOSS面试官又了我的家庭情况、父母工作单位等
，面试流程分为自我介绍两分钟，综合类面试题两分钟，专业面试题两分钟，总共面试六分钟。我排在10多号，还算中间吧，不前不后，比起二十几号的我幸福多了呢。面试是在一个大的会议室里面，长椭圆形的桌子，里面有五个面试官，五个面试人员。走进去后，敬了个礼，坐下来之后自我介绍了，然后他们开始问问题。题目是“古人云疑人不用，用人不疑，谈谈银行加强员工的政治教育培训和管理方面的必要性问题”。之后是专业课面试题，题目为：“从公司法的角度来谈谈公司为他人向银行贷款的限制性规定”。最后五个面试官最中间的BOSS面试官又了我的家庭情况、父母工作单位等。
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中联集团水泥有限公司电子中心面试经验&面试问题
面试问题
题目是“古人云疑人不用，用人不疑，谈谈银行加强员工的政治教育培训和管理方面的必要性问题”。之后是专业课面试题，题目为：“从公司法的角度来谈谈公司为他人向银行贷款的限制性规定”。最后五个面试官最中间的BOSS面试官又了我的家庭情况、父母工作单位等
面试过程
，面试流程分为自我介绍两分钟，综合类面试题两分钟，专业面试题两分钟，总共面试六分钟。我排在10多号，还算中间吧，不前不后，比起二十几号的我幸福多了呢。面试是在一个大的会议室里面，长椭圆形的桌子，里面有五个面试官，五个面试人员。走进去后，敬了个礼，坐下来之后自我介绍了，然后他们开始问问题。题目是“古人云疑人不用，用人不疑，谈谈银行加强员工的政治教育培训和管理方面的必要性问题”。之后是专业课面试题，题目为：“从公司法的角度来谈谈公司为他人向银行贷款的限制性规定”。最后五个面试官最中间的BOSS面试官又了我的家庭情况、父母工作单位等。