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红星美凯龙人力资源类面试经验

面试失败 上海 难度一般

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应聘公司
红星美凯龙
面试职位
面试时间
2012-03-24 — 2012-03-24

面试问题

你说一下自己的优劣势?

面试过程

小组讨论的,题目巨难,感觉是我面过的群面里,遇到的最难,最复杂,同时也是讨论时间最长的。<br><br> 首先五分钟看材料,材料是说要在一个小岛上建立一个度假村,小岛的地理位置在一个陆地南面400米,在一个小镇东北10公里,小岛有浅谈,旁边是深海,四季如春,但常下雨,又刮风,然后西北有一片草地和森林,北方有一片空地,中间有一条河,东南有高山和瀑布。然后间度假村要符合一年旅游人次80万,五年收回成本,老少皆宜,保护环境,还要旅游者尽量长时间呆在岛上,然后可共建设度假村的建筑物给了几十种,由自己去选择,可不全选。最后总结的时候,要说明你的核心竞争力,特色,有什么建筑物,如何 布局建设,还有如何控制成本。<br><br> 五分钟时间感觉太短,确实很难形成全面的思路,结果我还很悲剧的是一号,开始陈述观点的时候,就硬着头皮提出了以小岛为家的概念,从衣食住行乐五个方面提出了我的建设构想,勉强还算有思路。结果后面几个同学,一下就指出了我的一些问题,我才发现可能是刚开始太紧张,以致一些细节问题没注意到,所以提出了一些不是很妥当的建议。可能是因为这样,打击了我后面的讨论信心,40分钟的时间里,我说话的次数比较少了就。主要是我们组有一个还算凑合的leader,除了有时候太纠结细节,其他还说得过去,我们还有一个很bh的女生,在讨论的时候,她突然拿出了画的小岛的地形图,直接根据图给我们进行讲解,然后和我们一起讨论,究竟怎么安排布局,当时我反正是被震惊了,觉得她好厉害,很有想法和创意。<br><br> 四十分钟讨论完后,我们推举了BH的女生进行总结,然后就是HR提问。HR果然是专业啊,随便针对我们的总结提了两个问题,就让我们发现我们的方案还是很多的漏洞。后俩HR又对每个人都提了问题,是针对今天的表现的。整个过程HR都很和蔼,是个年轻MM哦。<br><br> 唉,反正我觉得自己群面太烂了,所以笔试也没太在意,就随便答的。<br><br> 前25道是包含常识、数字推理、数学计算、逻辑等的行测题,然后是open questions,最后是一个从来没做过的叫文件框架题,就是假设你是一个店长,然后有一个预设情景,给了你三个文件要批示,你要做出批示的顺序,和批示结果,并给出这样排序这样批示的理由。<br><br> 感觉红星美凯龙还是蛮正规的,就是自己群面表现太差了。<br><br> 这么详细的分享,希望能给自己攒点儿人品,以后的面试有好的表现。

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