苏州巨隆金属制品有限公司 认领
苏州 51-200 员工 民营公司
五金冲压通常的不良及改善措施;员工基本素质与外企有差距且是记件制工作,有问题如何进行有效沟通;产品检验发现问题,但员工经验和直觉认为可以,你如何应对,他们在这里可是超过10年的老员工哦。。。。。。
貌似是副总面试的,年纪很轻,自视甚高,一直标榜民营企业的优势和公司的文化和制度。薪水很少,要求很高,要你天天在这上班,早上7点半到晚上9点半,恶心啊。
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苏州巨隆金属制品有限公司品质部长面试经验&面试问题
面试问题
五金冲压通常的不良及改善措施;员工基本素质与外企有差距且是记件制工作,有问题如何进行有效沟通;产品检验发现问题,但员工经验和直觉认为可以,你如何应对,他们在这里可是超过10年的老员工哦。。。。。。
面试过程
貌似是副总面试的,年纪很轻,自视甚高,一直标榜民营企业的优势和公司的文化和制度。薪水很少,要求很高,要你天天在这上班,早上7点半到晚上9点半,恶心啊。