costa 认领
房地产/建筑/水利 重庆 500-1000人 国企/上市公司
自我介绍
面试过程就是两人相互自我介绍,经过大概5分钟相互熟悉以后,相互介绍对方,然后几个人一组讨论一些问题,最后自我介绍,但是说白了就是招服务员,只是把肯德基的招聘过程搬到了人事部,上了一天班我就不干了,因为他们说的跟做的不一样,一天下来让我体会到了两个词,坑爹和蛋疼
正在加载验证码...
costa储备干部面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍
面试过程
面试过程就是两人相互自我介绍,经过大概5分钟相互熟悉以后,相互介绍对方,然后几个人一组讨论一些问题,最后自我介绍,但是说白了就是招服务员,只是把肯德基的招聘过程搬到了人事部,上了一天班我就不干了,因为他们说的跟做的不一样,一天下来让我体会到了两个词,坑爹和蛋疼